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          一份好簡歷的制作與投遞
          發布時間:2015年09月01日 16:46  | 發布人:就業管理員(jyadmin)  | 發布部門:  | 閱讀人數:72 字號: T | T

          簡歷制作     

            簡歷內容

                       (1)求職意向

                       (2)個人基本信息

                       (3)教育背景

                       (4)實習、實踐經歷

                       (5)獎勵情況

                       (6)外語及計算機水平

                       (7)興趣特長 

            注意事項

          ◆中文簡歷

          1簡歷內容一定要條理清晰,主次分明,突重點信息,最好不要超過2頁A4紙,因為HR
               看一份
          簡歷一般不超過30秒。

          2)簡歷應最大的程度地體現針對性,特別是教育背景、實踐經歷方面一定要突出與你應聘
               職位相對應的內容。

          3)工作經歷是重中之重,包括實習、實踐、兼職、創業等。 一定要注明時間地點、職位
               職責,職責要分條來寫。

          4)獲獎情況要注明獲獎年份和地點。

          5)校園經歷主要是在校期間擔任學生干部、社團負責人等的 經歷,寫明時間、職位即可。

          6)外語水平、計算機水平、興趣特長等信息也是技能的重要體現,外語、計算機等級情 
               況一定要寫明,興趣特長,有的HR
          很看重。

          7)簡歷中一般不要加入過于主觀的自我評價內容,引起HR的反感。

          英文簡歷

          英文簡歷從內容上說是與文簡歷對應的,但是又不是中文簡歷簡單的翻譯版,要按照外國人的習慣和習俗來安排簡歷的內容。求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷的時間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次寫起。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”,HR會憑你簡歷上的寥寥數語判斷你的能力,所以一定能馬虎。

           

          簡歷投遞

           

          現場招聘

          參加現場招聘會,投簡歷時一定要記住!

          (1)在簡歷上方標注你要應聘的職位,爭取與招聘者面對面交談,切記不要放下簡歷就立刻
             離開;

          (2)將你適合該位的技能或經驗最好先標出,這樣HR會很容易找到你的關鍵信息,無形
             中增加好感度,如果能力再出眾點,勝利近在
          咫尺;

          (3)要雙手禮貌的將簡歷遞到招聘人員手里,并微笑說明你要應聘的崗位。

          網上申請職位

           

          (1)最好直接點擊“申請該職位”建立與職位相匹配的簡歷,大部分HR習慣這種方式,用擔
             心會被發到垃圾郵箱。

          (2)如果無法建立匹配的網上簡歷,發電子郵件時定要注意:確保郵箱有效、標題明確,
             注明
          申請職位,要分別在正文和附件寫入簡歷內容,實現“雙保險”。

          (3)網上投遞簡歷后,要時常登陸郵箱查看,并及時關注應聘單位網站信息等。



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